25日，美的集团正式宣布，集团创始人何享健不再担任集团董事长；方洪波接替何享健担任集团董事长，并担任上市公司美的电器董事长和总裁。这标志着这家资产超过千亿元的家电巨头正式迈入职业经理人掌控时代。

　　专家指出，未来10~15年，中国的家族企业将迎来一个交接班的高峰。

　　■ 职业经理人掌控

　　在美的集团对外宣布的管理层变动信息中，何享健不再担任美的集团董事长，只担任美的集团的控股股东——美的控股公司董事长；方洪波接替何享健担任美的集团董事长，并担任美的电器董事长和总裁。这是继2009年何享健不再担任旗下最大上市公司美的电器董事长之后，又一重要人事变动。

　　集团高级副总裁黄晓明说，何享健的独子何剑峰（另有两个女儿）将以大股东代表的身份列席美的集团的董事会，“但不会担任任何行政职务，也不参与美的日常经营管理。”

　　这也意味着，在新的美的集团董事会成员名单中，除了不参与经营的大股东代表和战略投资者代表外，其他参与美的集团经营管理的人员由清一色的职业经理人担任。

　　何享健出生于1942年，今年刚好70岁。1965年，他和23位居民集资5000元，创办了“北街办塑料生产组”，即美的集团前身。新接任的董事长方洪波，1992年加入美的，曾任美的空调事业部内销总经理，空调事业部副总经理、总经理及美的电器副董事长等职。

　　■ 为整体上市铺垫

　　“这是公司治理的创新和尝试，是国际现代企业管理理念在中国的实践，符合全球高度市场化的现代企业制度发展方向。”著名管理专家王吉鹏认为，“按照中国人60岁退休的惯例，未来10到15年，中国的家族企业将迎来一个交接班的高峰，美的掌舵人的顺利交接班为中国企业树立了标杆。”

　　家电观察人士梁振鹏说，何享健卸任集团董事长后，美的集团的治理结构将进一步向国际规范化公司靠拢。这为美的集团整体上市融资作了进一步铺垫。